Landwirtschaftliche Lernecke

Landwirtschaftliche Lernecke:

Wissen!

Das Unternehmen führt regelmäßig landwirtschaftliche Wissensschulungen für das Personal durch, schult das Personal in fortgeschrittenen Fähigkeiten und nutzt das Wissen kreativ, um die Wettbewerbsfähigkeit und Servicefähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

Talent!

Angesichts des harten Wettbewerbes auf dem Markt engagiert sich das Unternehmen dafür, zusammengesetzte Talente zu fördern, die Wissens- und Informationsressourcen des Teams zu bereichern, hochqualifizierte Talente auszubilden und zu entwickeln. Das Unternehmen behauptet, dass Training der Weg ist, um intellektuelles Kapital zu schaffen (Grundkenntnisse, fortgeschrittene Fähigkeiten, selbstmotivierte Kreativität).

Service!

Gleichzeitig trägt die Ausbildung zur Verbesserung der Arbeitsqualität bei. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, landwirtschaftliche Pflanzvorschläge und damit verbundene Produktanforderungen für Kunden nach verschiedenen Kundengruppen genau vorzuschlagen; Und kann Kunden Zeichnungen, Produkte, Videos usw. zur Verfügung stellen und ist bestrebt, Service aus einer Hand anzubieten, damit Kunden Zeit und Mühe sparen.

Geist!

Durch Schulungen werden den Mitarbeitern ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, damit sie in der Lage sind, herausfordernde Arbeiten und Aufgaben anzunehmen und Selbstwachstum und Selbstwert zu verwirklichen, wodurch die Mitarbeiter nicht nur materielle Zufriedenheit erlangen, sondern ihnen auch ermöglichen, ein Gefühl zu entwickeln der Leistung im Geiste. Durch die Ausbildung zur Verbreitung des Unternehmensgeistes, der Unternehmenskultur, der Stärkung der Kernwettbewerbsfähigkeit, des Zusammenhalts und des Zugehörigkeitsgefühls der Mitarbeiter, so dass das Unternehmen immer auf der Autobahn ist.